SMENA — рабочее место смены магазина в телефоне

Чек-листы смены с фотоподтверждением, задачи и заявки точек — вместо аренды готового сервиса за сотни тысяч в год

Клиент
Сеть продуктового ритейла, ~35 магазинов
Сфера
Продуктовый ритейл
Масштаб
9 ролей — от стажёра до руководства сети
Статус
Построен и проверен; старт пилота назначается
Внутренние системыАвтоматизация

Проблема

У сети не было единого места, где живёт смена магазина: стандарты — «как показал сменщик», состояние точек — обзвоном, находки смены — в устных пересказах.

  • Пустая полка или сломанный холодильник замечались с опозданием — когда оборот уже потерян.
  • Обращения точек тонули в переписках: заявка без адресата живёт днями.
  • Новичок учился у того, кто оказался рядом, — одна сеть, разные порядки в каждой точке.
  • Готовые сервисы чек-листов стоят 36–240 тыс ₽ в год, а прошлый опыт аренды у сети — подключение плюс доработки на порядок дороже.

Архитектура

Сервис открывается по ссылке на любом телефоне — без установки и регистрации. Продавец видит своё, управляющий — свою точку, офис — всю сеть: 9 ролей, от стажёра до руководства. Внутри — чек-листы открытия и закрытия с фотоподтверждением, задачи магазинам, заявки в офис и обучение со встроенными тестами.

Ключевые решения: правила держит сервер, а не интерфейс — пункт с обязательным фото физически нельзя закрыть без снимка; у каждого пункта есть эталон «как должно быть» — новичок сверяется со стандартом сети, а не с памятью сменщика; всё работает без связи — отметки и фото копятся на телефоне и уходят, когда появляется сеть. Персональные данные сотрудников не покидают контур компании.

Решение

  • Чек-лист смены: открытие и закрытие за 3–4 минуты, один чек-лист на смену.
  • Три состояния пункта: «в порядке», «не в порядке» — и второе сразу создаёт задачу с ответственным.
  • Задачи магазинам с отметкой «сделано» и фотоотчётом.
  • Заявки в офис: оборудование, ремонт, товар — с контекстом, без звонков.
  • Обучение: курсы по стандартам сети, тесты с лимитом попыток, допуск стажёра.
  • Сводка управляющего и раздел обратной связи: замечания смены о сервисе попадают напрямую разработчику.

Система построена за несколько дней силами одного архитектора — против месяцев внедрения и счетов подрядчика в прошлой попытке сети. Перед выпуском её проверяют 212 автоматических проверок: права ролей, защита от мусора на входе, фото-правило, работа каждого экрана.

Схема контура

Интерфейс

Что видно на экранах

SMENA · чек-лист открытия
Синтетические данные
Чек-лист · открытие смена 08:00
✓Свет, вывеска, температура витрин в норме
📷Выкладка по планограммепункт закрывается только с фото
✓Ценники на месте и читаются
!Холодильник №2 шумит«не в порядке» — задача создана автоматически
✓Касса и терминал работают

Экран смены: пункт с обязательным фото и пункт «не в порядке», который сам создал задачу

Результат

Факты внедрения

  • Пункт с обязательным фото не закрывается без снимка — правило держит сервер, а не совесть
  • Отметка «не в порядке» сама создаёт задачу точке: находки не теряются по дороге в офис
  • Отметки и фото работают без связи — в подсобке и холодильной камере, где сигнала нет
  • Обучение встроено: конспект, тест, разбор ошибок цитатой стандарта сети

Эффект

  • Проверки точек: аренда готового сервиса 36–240 тыс ₽/год → своя система без внешних платежей
  • Состояние точек: обзвон каждой → сводка на экране управляющего

Что было дальше

SMENA стоит на той же площадке, что аналитика сети ОКО, — следующий шаг связки: сигнал «ходовой товар пропал с полки» будет приходить прямо смене в день пропажи. Одна система тянет за собой следующую — так работает ступень Digital Partner.

Обсудить проект